1. Geltungsbereich und Definitionen

1. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Verträge zwischen der Vales Deutschland GmbH (nachfolgend „Auftragnehmer“) und ihren Geschäftskunden (nachfolgend „Auftraggeber“) über die Vermittlung von Personal, die Überlassung von Arbeitskräften sowie die Erbringung sonstiger Dienstleistungen im Zusammenhang mit medizinischem und nicht medizinischem Personal.
   „Dienstleistungen“ umfassen insbesondere Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung und ergänzende Beratungsleistungen.

2. Vertragsgegenstand

Der Auftragnehmer erbringt folgende Leistungen:

a) Vermittlung von Personal aus dem In- und Ausland
b) Überlassung von Arbeitskräften gemäß Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
c) Erbringung sonstiger Dienstleistungen im Zusammenhang mit medizinischem und nicht medizinischem Personal

3. Vertragsschluss und Schriftform

1. 1. Unsere Preise gelten zuzüglich Mehrwertsteuer in der am Tag der Rechnungsstellung gesetzlichen Höhe
   2. Ein Vertrag kommt durch schriftliche Bestätigung des Angebots oder durch die Annahme der Leistung zustande. Änderungen und Ergänzungen bedürfen der Schriftform.
   3. Nehmen wir aufgrund besonderer Vereinbarung Schecks oder Wechsel entgegen, so erfolgt dies lediglich erfüllungshalber; etwaige Scheck- oder Wechselspesen gehen zu Lasten des Kunden.
   4. Die Aufrechnung mit Gegenforderungen durch den Kunden ist ausgeschlossen, sofern die Gegenansprüche nicht rechtskräftig festgestellt, unbestritten oder von uns anerkannt sind. In diesem Umfang ist auch ein Zurückbehaltungsrecht ausgeschlossen.

4. Pflichten der Parteien

1. 1. Der Auftragnehmer verpflichtet sich zur sorgfältigen Auswahl des vermittelten oder überlassenen Personals.
   2. Der Auftraggeber stellt alle erforderlichen Informationen zur Verfügung und sorgt für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften am Einsatzort.
   3. Der Auftragnehmer verpflichtet sich zur Einhaltung der Richtlinien des Gütesiegels „Faire Anwerbung“
   4. Der Auftraggeber stellt sicher, dass ein angemessenes betriebliches Integrationsmanagementkonzepts vorliegt. Die darin enthaltenen Maßnahmen werden praktisch umgesetzt, dokumentiert und vorgehalten, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit für alle Beteiligten zu gewährleisten.

5. Anwerbebedingungen Gütesiegel Faire Anwerbung

Die Vales Deutschland GmbH hat sich verpflichtet ausschließlich Arbeitsverträge zu vermitteln, welche den Bedingungen des Gütesiegel Faire Anwerbung entsprechen. Die Leitprinzipien sind wie folgt: ,

1. Schriftlichkeit
2. Unentgeltlichkeit
3. Begrenzung des wirtschaftlichen Risikos für die Pflegefachkräfte
4. Transparenz hinsichtlich Strukturen, Leistungen und Kosten
5. Nachhaltigkeit und Partizipation
6. Gesamtverantwortung entlang der gesamten Dienstleistungskette

Weitere Informationen rund um die Richtlinien und das Gütesiegel finden Sie auf unserer Website.

6. Vertragslaufzeit und Kündigung

Die Vertragslaufzeit wird individuell vereinbart. Kündigungen bedürfen der Schriftform. Bei Arbeitnehmerüberlassung gelten die gesetzlichen Bestimmungen des AÜG. Rahmenverträge zur Vermittlung von Personal werden auf unbestimmte Zeit geschlossen.

7. Vergütung und Zahlungsbedingungen

Die Vergütung wird individuell vereinbart. Sofern nicht anders geregelt, sind Rechnungen innerhalb von 14 Tagen nach Erhalt ohne Abzug zu begleichen. Preisänderungen bei längerfristigen Verträgen sind zulässig, sofern sie schriftlich angekündigt werden.

8. Haftung und Gewährleistung

Der Auftragnehmer haftet nur für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. Für leichte Fahrlässigkeit haftet der Auftragnehmer nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten), begrenzt auf den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden. Der Auftragnehmer übernimmt keine Haftung für das Verhalten der vermittelten oder überlassenen Arbeitskräfte.

9. Vertraulichkeit

Beide Parteien verpflichten sich, alle im Rahmen der Zusammenarbeit erlangten vertraulichen Informationen geheim zu halten.

10. Datenschutz

Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

11. Gerichtsstand und anwendbares Recht

Es gilt deutsches Recht. Gerichtsstand ist München.

12. Salvatorische Klausel

Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.